Welkom

Deze site is er voor de werknemers van SITA Vlaanderen.
Hier kunnen jullie terecht voor meer informatie over onze syndicale werking, de punten die besproken worden in OR en CPBW en natuurlijk in het Syndicaal Overleg Bedienden (SOB).

Gebruik deze site ook om ons jullie vragen en opmerkingen te sturen. Onder Contact vinden jullie ons e-mailadres.

De site is publiek toegankelijk en zal geregeld aangepast worden, afhankelijk van de actualiteiten. Kom dus zeker nog eens terug. Net omdat de site toegankelijk is voor iedereen, zullen verslagen die vertrouwelijke informatie bevatten, hier niet worden geplaatst. Die kunnen wel altijd worden aangevraagd.

Volg ons ook op Twitter

Sociale verkiezingen 16 mei 2012

Ook jij kan, net als anderhalf miljoen werknemers in de privésector, je stem uitbrengen voor de sociale verkiezingen.

Maar voor wie stemmen? Voor collega's die je zullen vertegenwoordigen bij de directie?
En waarom moet je stemmen? Omdat deze vertegenwoordigers, JOUW vertegenwoordigers zijn, jouw stem kunnen laten horen en jouw rechten en belangen verdedigen.

Laat je stem horen, op het moment van de sociale verkiezingen, maar ook daarna. Voor een sterke sociale democratie is het belangrijk dat iedere werknemer in de bedrijven waar sociale verkiezingen plaatsvinden gaat stemmen. Hier vind je alle info.

Stemmen is een recht, ga er dus voor!

Beste collega’s,

de lonen van het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden (ANPCB) verhogen met 3,17% op 1 januari 2012. Daar komt nog 0,3% loonsverhoging bij, behalve wanneer op bedrijfsvlak een gelijkwaardig voordeel met de bonden werd vastgelegd (totaal = 3,47%).

Wij gaan er van uit dat onze werkgever de index dito loonsverhoging op een correcte manier toepast. Dat wijzigt echter niets aan onze houding met betrekking tot het paritaire comité.

Beste SITA-collega's

Begin dit jaar legde uw LBC-NVK SITA afvaardiging via onze onderhandelaars de vraag voor aan het paritair comité 226 om actie te ondernemen in het dossier ‘paritair comité’. In memorie: mevrouw Milquet kon als minister in een regering van lopende zaken naar eigen zeggen geen eindbesluit nemen. Nu er na meer dan 500 dagen regeringsonderhandelingen eindelijk een nieuwe minister is, was het dan ook hoog tijd om druk op de ketel te zetten. Te meer daar onze werkgever ondertussen nieuwe werknemers in het PC218 onderbrengt en ons de vraag heeft voorgelegd om hierover te onderhandelen. Dat is voor ons een brug te ver. Voor ons blijft het PC226 de basis voor de loon- en arbeidsvoorwaarden van de bedienden die bij SITA werken.

Wij zijn dan ook heel blij dat de sociale partners in het PC226 onze vraag ondersteunen en op 12 januari een schrijven hebben gericht aan de nieuwe minister van Werk Monica De Coninck om een eindbesluit te nemen in het dossier. Zodra er nieuws volgt van uit het ministerie, zullen wij hierover berichten.

Met syndicale groeten

Uw LBC-NVK afgevaardiging

De Reparaties

Het ACV trachtte door overleg, ondersteund door acties, de saneringsplannen van de regering bij te sturen. Eerst en vooral om er de contractbreuken en grootste onrechtvaardigheden uit te halen. Het ACV bekwam in december al een eerste reeks reparaties. Op 14 februari kwam de regering na intensief overleg met een bijkomende reeks reparaties voor de privésector. Op de website De Reparaties krijg je van elk deeldossier wat er in december al werd gerepareerd en de recente reparaties.

NATIONALE STAKING MAANDAG 30 JANUARI 2012

ACTIE IS ONVERMIJDELIJK

We zullen allemaal wat moeten inleveren. Akkoord, maar nu treft de regering zware, onevenwichtige en onrechtvaardige maatregelen.

• Afbouw van loopbaanonderbreking, tijdkrediet, welvaartsvastheid sociale uitkeringen, wachtuitkeringen en brugpensioen. De grootste slachtoffers zijn jongeren, vrouwen en oudere werknemers.
• Door de versnelde afbouw van de werkloosheidsuitkeringen riskeren meer dan 400 000 werklozen onder de armoedegrens te belanden.

De gevolgen van de maatregelen zijn zeer zwaar voor de werknemers en de zwaksten en veel te licht voor de rijkste burgers en de grote ondernemingen. Deze ongelijke behandeling is onaanvaardbaar.

[[size large]]Er is intussen al een tweede lading besparingen op komst van om en bij de 3 miljard euro.
De automatische loonindexering en dus ook de koopkracht komen opnieuw in het gedrang.

[[size large]]Op 2 december werd overleg beloofd. Dit heeft te lang op zich laten wachten. Op dit moment zijn er onvoldoende resultaten om onze stakingsaanzegging in te trekken.

[[size large]]Het ACV vraagt de regering en de werkgevers om onmiddellijk en serieus overleg over de gevolgen van deze besparingen. Tegelijk moet een beleid voor de toekomst worden uitgetekend voor een socialer en rechtvaardiger samenleving.

De brief van Ferre Wijckmans (Algemeen secretaris LBC-NVK) over de actiedag vind je hier.

Het overzicht over de nationale actiedag staat hier.

Wij willen een solidaire en eerlijke maatschappij

Beste SITA-collega's

Op vraag van CNE en LBC-NVK werd het dossier inzake het geschil omtrent de toepassing van paritair comité voorgelegd aan het verzoeningsbureau PC 226 (Ministerie van werkgelegenheid) op 1 maart 2011 in aanwezigheid van uw SITA afgevaardigden.

Voor ons was het na de laatste meeting met de directie immers duidelijk dat onze directie wel degelijk wou sleutelen aan de loon- en arbeidsvoorwaarden van de bedienden van SITA.

Dit was voor ons ONBESPREEKBAAR.

Nadat wij onze argumenten hadden voorgelegd aan het verzoeningsbureau PC 226 werd na beraadslaging het volgende overeengekomen:

SITA dient de loon -en arbeidsvoorwaarden van het PC 226 integraal toe te passen tot 1 oktober 2011, dit in afwachting van de beslissing van onze Minister van Werk mevrouw Joëlle Milquet, die haar intentieverklaring om de bedrijfstak van de afvalverwerking waartoe SITA behoort, definitief onder te brengen onder het PC 226 en dit te bekrachtigen.

Voor verdere informatie kan u terecht bij uw vakbondsafgevaardigden.

Met syndicale groeten

Uw LBC-NVK afgevaardiging

Aan de bedienden van SITA Vlaanderen:

Na het overleg donderdag 3 februari is het duidelijk dat uw directie hardnekkig blijft vasthouden aan het advies van de sociale inspectie om de bedienden van SITA onder te brengen in het PC218. Een advies dat wij overigens betreuren aangezien uw concurrent Van Gansewinkel in dezelfde periode een advies PC226 kreeg van de administratie.

Ter herinnering. In 2005 werd er op ondernemingsvlak een CAO afgesproken om de bedienden de loon en arbeidsvoorwaarden van het PC226 toe te kennen. Ook in deze discussie zijn wij er steeds van uitgegaan dat deze CAO de basis diende te vormen voor de toekomst. Onze houding is er steeds een geweest om eventuele struikelblokken op het terrein op te lossen ten einde de loon- en arbeidsvoorwaarden van de bedienden te vrijwaren (ondermeer het indexsysteem, tijdskrediet, gelijkstelling eindejaarspremie enzovoort). Over de loonbarema’s en verlofregeling wensten wij GEEN discussie.

De aap komt nu uit de mouw: uw directie wil wel degelijk verder gaan dan louter deze struikelblokken te regelen. Wij wensen alvast géén afbreuk te doen aan de huidige loon- en arbeidsvoorwaarden die in onderling met uw directie in het verleden werden onderhandeld. Dit is een houding die voor ons onacceptabel is. Temeer omdat FEBEM, de werkgeversfederatie van bedrijven voor milieubeheer, waar ook SITA is bij aangesloten in zijn nieuwbrief begin februari vermeldt zelf voorstander te zijn van eenzelfde paritair comité voor bedienden in de sector. In het verleden hebben de werkgevers (CEPA) het engagement aangegaan de afvalverwerkers op termijn onder te brengen in het paritair comité 226. Een bevoegdheidswijziging van het paritair comité 226 werd in die zin doorgevoerd en ligt klaar op het kabinet om bekrachtigd te worden.

Wij zien dan ook GEEN ENKELE NOODZAAK om te gaan sleutelen aan de loon- en arbeidsvoorwaarden van de bedienden van SITA. Vandaar zullen wij ons aansluiten bij onze Franstalige collega’s van CNE om het dossier voor te leggen aan het verzoeningsbureau van het PC226.

Voor verdere informatie kan u terecht bij uw vakbondsafgevaardigden.

Met syndicale groeten

Uw LBC-NVK afgevaardiging

Het loon van een vuilnisman

Klik hier om het te weten te komen.

STAND VAN ZAKEN ADVIES SOCIALE INSPECTIE

18/01/2011: Eerder berichtten wij u dat onze directie een bevestigend schrijven heeft ontvangen met betrekking tot het advies dat de sociale inspectie deed. Tot onze grote verbazing concludeerde de sociale inspectie toen dat de bedienden thuishoorden onder het Paritair Comité 218. De collega's van Van Gansewinkel kregen in dezelfde periode een bevestiging van diezelfde sociale inspectie dat de VGW-bedienden onder het Paritair Comité 226 thuishoren. Begrijpe wie begrijpen kan… De sociale inspectie bevestigde ondertussen dat de RSZ-diensten gevolg dienden te geven aan het eerder genomen advies. Concreet betekent dit dat SITA RSZ-bijdragen dient te betalen vanaf het vierde kwartaal 2010 aan het Paritair Comité 218 en niet meer aan het Paritair Comité 226.

Beste vrienden,

Op 30 november 2010 hadden wij, het gemeenschappelijk vakbondsfront, een overleg met onze directie in Beerse naar aanleiding van het schrijven van FOD WASO met betrekking tot de bevestiging van het eerder geformuleerde advies van 15 september 2008 over de toewijzing van SITA RS aan het PC218. Na beëindiging van de stand-still periode die we bemiddeld hadden op het kabinet van tewerkstelling hebben de sociale instanties (RSZ, RJV,…) bevestigd dat voor het 4de kwartaal enkel rekening zal gehouden met het geformuleerde advies van FOD WASO en hier ook gevolg aan te zullen geven.

Uit ons archief: De verschillen tussen PC 218 en PC 226

"Werknemers krijgen aanzienlijk kleiner deel van koek"

De werknemers hebben in de afgelopen dertig jaar veel ingeleverd ten voordele van bedrijven en kapitaalkrachtigen. “Het aandeel van de werknemers in de koek werd een stuk kleiner”, constateert belastinginspecteur Marco Van Hees.

Lees hier het volledige artikel op De Wereld Morgen

SITA en de paritaire comités

Hieronder nog even de historiek over het paritair comité 226 / 218.

September 2008 : FOD WASO brengt advies uit om verschillende werknemersgroepen van SITA over te brengen naar andere paritair comités. Dit advies kwam tot stand na een controle van de sociale inspectie die volgens onze directie uit eigen beweging onze firma benaderde (!).

Oktober 2008: De directie brengt de syndicale delegaties op de hoogte van dit advies, d.w.z. bedienden moeten onmiddellijk verhuizen naar PC 218,dit nieuws kwam voor ons aan als een mokerslag en gingen uiteraard niet akkoord met deze adviezen, m.a.w. de vakbonden werden hiervan te laat ingelicht, nadat de periode van weerwoord was afgerond!

Onze directie hield vol dat ze niet anders konden om dit advies toe te passen,wij als délégués hebben onmiddellijk actie ondernomen bij het ministerie ven tewerkstelling te Brussel.

Tijdens dit gesprek werd ons beloofd om deze adviezen ten gronde te onderzoeken,en er werd een stand-still periode aangekondigd.

November 2009: Er verschijnt een intentieverklaring in het staatsblad waarin de Minister verklaard dat de PC 226 internationale handel en vervoer zich zal uitbreiden met de tak van de ganse afvalsector.

Daarop hebben verschillende werkgeversfederaties beroep aangetekend,deze beroepen werden reeds behandeld maar door de val van de regering kan er pas een definitieve beslissing genomen worden door de nieuwe minister van tewerkstelling.

Wij als afgevaardigden van de bediendencentrale ACV wensen te wachten op een uitspraak ten gronde van onze nieuwe minister,onze directie wil profiteren van deze situatie en blijft zich verschuilen achter het advies van het FOD WASO van 2008 en willen onmiddellijk veranderen naar pc 218, momenteel proberen ze nu verschillende arbeiders over te zetten naar de recyclage.

Oproep

Wij hebben als ACV afgevaardigden de boot 2,5 jaar kunnen afhouden maar in de nabije toekomst is het mogelijk dat wij de steun van alle bedienden nodig zullen hebben om onze directie op andere gedachten te brengen.

Nogmaals willen wij jullie aandacht vestigen op de grote verschillen: kleinere drempel tijdskrediet, langere werkweek, minder ADV dagen, geen regionale verlofdagen, geen conventionele halve verlofdagen, minder anciënniteitsverlof, barema's zijn verouderd en liggen gevoelig lager, premies tijdskrediet 50+, slechtere overurenregeling, indexatie éénmaal per jaar enz.

Stand van zaken: SITA en het Paritair Comité 226

De directie van SITA Suez blijft volharden in haar boosheid om het bedrijf van het PC 226 (internationale handel en vervoer) naar het minder gunstige PC 218 over te brengen. Eerder werd door LBC Gazet (Kempen) al bericht dat het bedrijf zwaaide met een advies van de sociale inspectie om het bedrijf onder het PC 218 te brengen op basis van een 'onduidelijke' bevoegdheidsomschrijving van het PC 226. Wij konden ons toen niet van de indruk ontdoen dat werkgeversfederatie FEBEM achter deze actie zat. Ook andere afvalverwerkers kregen namelijk bezoek van de sociale inspectie. De directie van Van Gansewinkel reageerde door zich onverwijld achter het PC 226 te scharen. Geheel tegen de zin van FEBEM. Nochtans engageerde SITA Suez zich eerder in het sociaal overleg om de bedienden onder het PC 226 te laten ressorteren. Althans voor haar Vlaamse en Brusselse vestigingen.

De bevoegdheidsomschrijving van het PC 226 werd ondertussen aangepast (zie elders op deze website), hoewel er nog een beroepsprocedure loopt en bij het kabinet Milquet (minister van Werk) werd een stand still afgedwongen. Ondertussen zat de directie van SITA Suez niet stil en vroeg ze een bevestiging van het eerdere schrijven van de sociale inspectie. Tot ieders verbazing kwam dat er ook.

Onze déléguées zaten ondertussen niet stil. Ze vroegen in een schrijven aan het kabinet Milquet om een verlenging van de stand still. Vanuit het kabinet mochten ze geen reactie ontvangen, maar via het PC 226 werd er wel een tussenkomst van de werkgroep algemene zaken afgedwongen met de directie van SITA Suez. Wordt ongetwijfeld vervolgd.

bron: LBC-Gazet, militantenblad van LBC-NVK Kempen, van september 2010

Afval is mooi

Neem een kijkje op deze site en doe ideeën op om je afval te recycleren: Recycled Art

Het ACV gaat voor een beter gemeenschappelijk statuut

We zitten in een ongemeen diepe crisis, die zowel arbeiders als bedienden zwaar treft. Deze crisis mag geen alibi zijn om het gemeenschappelijk statuut voor arbeiders en bedienden op de lange baan te schuiven. Precies nu voelen de arbeiders de discriminaties scherper dan ooit aan. Het ACV vraagt daarom de voorzitter van de Groep van 10 dringend een initiatief te nemen om het overleg hierover opnieuw vlot te trekken.

Het ACV blijft voluit gaan voor een gemeenschappelijk statuut, dat alle verschillen tussen arbeiders en bedienden wegwerkt. Te onderhandelen met de werkgevers. En vervolgens in te voeren door de federale regering.

De volledige tekst vind je onder Sociaal nieuws.

Groot nieuws! De bevoegdheidswijziging van het PC 226 is (bijna) officieel!

De bevoegdheid van het PC 226 is uitgebreid met de bedrijfstak van de afvalbehandeling. Dit besluit van de Minister van Werk en Gelijke Kansen, mevrouw Joëlle Milquet, is verschenen in het Staatsblad van 3 november 2009.

Na ons bezoek aan het kabinet van Werkgelegenbeheid begin dit jaar is de bal aan het rollen gegaan. De onderhandelingen op het kabinet hebben hun vruchten afgeworpen. De SITA LBC delegatie kan jullie dus laten weten dat voor de bedienden van SITA Vlaanderen niets wijzigt! Ons paritair comité blijft behouden.

Staatsblad Publicatie : 2009-11-03

Uit de Vacature Salarisenquête

Hoeveel verdien je in de transportsector? Klik hier om het te weten te komen.

De droomjob van Kobe Ilsen: Vuilnisman

Tv-presentator en reporter Kobe Ilsen droomde als kind van een job voor ‘echte venten’: vuilnisman. “Als ze hun mouwen hadden opgestroopt, kon je hun spieren zien. Als ietwat mollig kind droomde ik van zo’n atletisch lichaam.”

Als kind was ik niet van het raam weg te slaan als de vuilniskar eraan kwam. Sensatie: het was de grootste wagen die door onze straat in Zwijndrecht reed. En dan die grote, sterke mannen die met veel flair de vuilzakken in de muil van de vrachtwagen zwierden. Als ze hun mouwen hadden opgestroopt, kon je hun spieren zien. Echte venten waren dat. Als ietwat mollig kind droomde ik van zo’n atletisch lichaam.

‘Groot respect voor mensen die hard werken’

Klik hier om Kobe zijn verhaal te lezen.

Surf ook eens naar deze website en steun de actie: http://www.6procent.be

Want energie is geen luxe maar een noodzaak.

Aantal bezoekers: